Savunma istenen işçi savunma vermezse ne olur? Çalışana savunmasını sunması için makul bir süre tanınmalıdır. Çalışana, öngörülen süre içinde savunmasını sunmazsa savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı bildirilmelidir. Savunma sunmamak, olayı veya durumu kabul etmek yerine savunma hakkından vazgeçmekle sonuçlanabilir. Savunmayla işten çıkarılır mı? Kendini savunduğu için işten çıkarılabilir mi? Çalışandan savunma alınması, işten çıkarmayı otomatik olarak geçerli kılmaz. Savunma yazılmazsa ne olur? Çalışan bir savunma yazmazsa, bu durum işveren tarafından kanıt kolaylığı için kaydedilmelidir. Ancak, bu kaydedilmese bile, savunmanın çalışanın bilgilendirildiğini kanıtlaması yeterlidir. Çünkü çalışan bilgilendirildi ve savunmasını sunması için makul bir süre verildi. İşyerinde savunma yazmak ne anlama gelir? Çalışan…
Yorum Bırak